Políticas ambientais, sociais
e de governança

Claroty A tem o compromisso de conduzir seus negócios de forma responsável e sustentável, integrando políticas ambientais, sociais e de governança (ESG) sólidas em toda a empresa. Esta página descreve as políticas de ESG da Claroty nas seguintes áreas principais:

Redução da pegada de carbono

Para reduzir nossas emissões relacionadas ao transporte, otimizamos nossas operações logísticas globais: 

Gestão de resíduos

Estamos reduzindo ativamente o desperdício físico e promovendo o descarte responsável:

Acesso remoto seguro

Claroty O xDome Secure Access permite acesso remoto simples, seguro e confiável a redes operacionais. Ao fornecer às organizações maior visibilidade e controle sobre seus sistemas ciberfísico (CPS) remotamente, isso reduz a necessidade de viagens no local, reduzindo as emissões e os custos associados, além de melhorar a segurança cibernética.

Eficiência operacional

Claroty ajuda as organizações de saúde a maximizar a eficiência de seus ambientes clínicos e frotas dispositivo médico , levando à redução de resíduos e operações mais sustentáveis:

Esses recursos ajudam os profissionais de saúde a reduzir o excesso de compras, maximizar o uso de ativos existentes e reduzir o desperdício eletrônico, estendendo a vida útil e o valor do inventário de dispositivo .

Valores fundamentais

Nossos valores são o coração da nossa cultura e orientam cada decisão que tomamos:

Esses valores são mais do que palavras: eles moldam a forma como trabalhamos, apoiamos uns aos outros e construímos uma cultura em que toda Claromate pode ter sucesso.

Justiça, ética e conduta no local de trabalho

Claroty A tem o compromisso de manter os mais altos padrões de justiça, ética e integridade em todos os aspectos de nossos negócios. Promovemos um ambiente de trabalho construído sobre respeito mútuo, profissionalismo e tolerância zero a assédio, discriminação ou retaliação de qualquer tipo.

Nosso Código de Conduta, que todos os funcionários são obrigados a analisar e reconhecer, descreve expectativas claras de comportamento ético e interações no local de trabalho. Também mantemos canais e processos dedicados de denúncia para garantir que os funcionários possam levantar preocupações com segurança e confidencialidade.

Temos o compromisso de criar um local de trabalho equitativo onde todos sejam tratados com dignidade, tenham acesso igual a oportunidades e sintam-se capacitados para se manifestar e ser ouvidos.

Diversidade, equidade e inclusão

Com membros da equipe em mais de 25 países, a diversidade está incorporada em nosso DNA. Nossa força de trabalho global inclui indivíduos de uma ampla variedade de origens culturais, étnicas e raciais, criando um ambiente dinâmico e inclusivo. Temos o compromisso de cultivar um local de trabalho onde todas as vozes sejam ouvidas, respeitadas e capacitadas em todas as regiões.

Engajamento e retenção de funcionários

Na Claroty, acreditamos que funcionários engajados são a base de uma empresa forte e resiliente. Nosso pessoal é apaixonado, comprometido e profundamente conectado à nossa missão. Isso se reflete em nossos níveis de engajamento consistentemente altos, forte participação nas iniciativas da empresa e reconhecimento como um Great Place to Work® nos Estados Unidos e no Reino Unido.

Um dos sinais mais claros de confiança e satisfação dos funcionários é a nossa taxa de indicação — quase metade dos nossos novos contratados se juntam por meio de indicações de funcionários. Isso demonstra o orgulho que nosso pessoal tem em trabalhar na Claroty e sua confiança em nos recomendar aos outros. Investimos continuamente na escuta de nossos funcionários, monitoramento os principais indicadores de engajamento e retenção e criando um ambiente onde cada Claromate se sinta valorizado, apoiado e inspirado a permanecer e crescer.

Desenvolvimento de talentos e crescimento de carreira

Estamos profundamente investidos no crescimento profissional de cada Claromate. Seja por meio de tarefas desafiadoras, projetos multifuncionais, programas de liderança ou nossa plataforma de aprendizado sob demanda, capacitamos os funcionários a aprender, crescer e liderar. De cursos de treinamento personalizados e aulas de inglês a pilotos de carreira e programas de coaching, acreditamos em liberar o potencial e permitir o desenvolvimento contínuo em cada estágio.

Saúde, bem-estar e benefícios

Temos o compromisso de apoiar o bem-estar holístico do nosso pessoal, física, emocional e financeiramente. Nossos benefícios são projetados para serem competitivos, inclusivos e relevantes em toda a nossa força de trabalho global.

Claroty A oferece uma ampla gama de benefícios, incluindo:

• Cobertura de saúde robusta e suporte de bem-estar adaptado aos padrões locais

• Acordos de trabalho flexíveis capacitam os funcionários a equilibrar trabalho e vida

Revisamos e aprimoramos continuamente nossas ofertas para atender às necessidades em evolução dos funcionários e garantir que cada Claromate se sinta apoiado, onde quer que esteja no mundo.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional e experiência do funcionário

Na Claroty, acreditamos que o descanso alimenta o desempenho. Duas vezes por ano, realizamos “Clarobreaks” — fins de semana globais longos — para ajudar os funcionários a desconectar, recarregar as energias e voltar totalmente renovados. Também priorizamos a conexão humana com eventos frequentes de formação de equipes, reuniões presenciais, comemorações de aniversário e presentes de fim de ano que trazem alegria e fortalecem laços.

Impacto comunitário e voluntariado

Temos o compromisso de fazer uma diferença significativa no mundo ao nosso redor. Todo mês de maio, celebramos o “Claromonth”, nosso mês global de voluntariado alinhado com o aniversário da fundação da Claroty. Fazemos parcerias com organizações sem fins lucrativos em todas as regiões para criar oportunidades impactantes para os funcionários retribuírem. Além disso, temos um programa de doação beneficente que capacita a região com a maior participação para selecionar uma instituição beneficente para doações corporativas. Por meio de pequenos passos, causamos um grande impacto juntos.

Supervisão do Conselho

A supervisão de questões de ESG está integrada à nossa estrutura de governança corporativa. Nosso Conselho de Administração, por meio de comitês designados, fornece orientação estratégica sobre as principais áreas, incluindo risco empresarial, segurança cibernética, privacidade de dados, conduta ética nos negócios, conformidade regulatória e responsabilidade corporativa. Os riscos e oportunidades relacionados a ESG são revisados regularmente como parte das responsabilidades gerais de supervisão de risco do nosso conselho.

Responsabilidade executiva

Nossa equipe de liderança está ativamente envolvida no alinhamento das prioridades de ESG com a estratégia de negócios. Isso inclui coordenação interfuncional entre equipes para incorporar considerações de ESG na tomada de decisões, operações e cultura. Quando apropriado, os elementos da remuneração executiva podem estar vinculados ao progresso de metas específicas de risco, conformidade e operacionais, incluindo aquelas que apoiam nossos compromissos de ESG.

Estrutura de Ética, Denúncia e Conformidade

Mantemos um programa abrangente de ética e conformidade, apoiado por políticas claras e controles internos. Funcionários e partes interessadas têm acesso a mecanismos de denúncia anônima por meio de nossos canais de denúncia, e proibimos qualquer forma de retaliação. Esses sistemas ajudam a garantir a responsabilidade e reforçam uma cultura de transparência e conduta ética.

Tecnologia responsável e uso de IA

Como uma empresa de tecnologia, reconhecemos a responsabilidade que vem com a inovação. Estamos comprometidos com o desenvolvimento ético e a implantação de tecnologias avançadas, incluindo inteligência artificial. Isso inclui protocolos internos para avaliar a justiça, a segurança e os possíveis impactos sociais de novos produtos e recursos.

Revisão independente e melhoria contínua

Contratamos consultores independentes, advogados externos e auditores terceirizados, quando apropriado, para ajudar a avaliar e aprimorar nossas práticas de governança. Nossa abordagem de governança é revisada regularmente para refletir a evolução das expectativas das partes interessadas, cenários regulatórios e melhores práticas do setor.

À medida que crescemos, continuamos comprometidos em promover uma cultura de governança que apoie a inovação sustentável, a liderança ética e a criação inclusiva de valor.